KARRIERE

WIR SIND AUF WACHSTUMSKURS

Unser Ziel ist es, unsere Chancen mit Ihnen gemeinsam zu nutzen. Daher suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter mit fachlichem Know-How und Weitblick, die unsere Zukunft weiterhin erfolgreich mitgestalten.
Wer sind wir?
Wir sind ein stabil wachsendes mittelständisches Beratungs- und Realisierungshaus im Bereich der Digitalisierung. Wir sind flexibler und schneller als unsere großen Konkurrenten. Ein starker Zusammenhalt zeichnet uns aus. Die Qualität unserer Leistungen, die Zufriedenheit unserer Kunden und die vertrauensvolle, faire und offene Kommunikation untereinander sind für uns von großer Bedeutung.
Wen wir suchen?

Wir suchen Kollegen mit IT- oder Engineering- Hintergrund. Ein Studium oder eine Ausbildung ist von Vorteil. Viel wichtiger ist jedoch die Leidenschaft und Motivation, die unsere Mitarbeiter mitbringen und aktiv einsetzen.

Wer zu uns passt?
Wir suchen Kollegen mit einem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Lösungskompetenz. Zu uns passen Menschen mit Einsatzbereitschaft, Kooperationsfähigkeit, Interesse für Neues und Flexibilität. Diese Eigenschaften besitzen unsere Mitarbeiter und prägen damit unseren teamorientierten, innovativen Arbeitsstil und unsere freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.

„Die Zukunft hat viele Namen: Für Schwache ist sie das Unerreichbare, für die Furchtsamen das Unbekannte, für die Mutigen die Chance.“

Victor Hugo

IHRE KARRIERE BEI UNS

Sie sind eine erfahrene Fach- oder Führungskraft und suchen neue und spannende Herausforderungen? Unabhängig davon, ob Sie Spezialist oder eher ein Allrounder sind, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, um Ihre zukünftigen Karriereschritte gemeinsam zu besprechen.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter – Charaktere, die ihre Chancen nutzen und sich weiterentwickeln möchten. Besonders von Interesse sind folgende Fachrichtungen für uns: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder ähnliche Schwerpunkte mit entsprechender Berufspraxis

Motivierte und engagierte Absolventen können ihr Talent bei uns entwickeln und ihre spannenden Ideen mit Kollegen umsetzen. Basierend auf dem Studienabschluss bieten wir vielfältige Möglichkeiten das eigene Können und Wissen aktiv in die Tat umzusetzen. Dabei bringen Sie Ihre Fähigkeiten in unserem innovativen Umfeld ein und dürfen bereits in frühen Projektphasen Verantwortung übernehmen.

Bei Berufseinsteigern legen wir Wert darauf, dass sie mit Begeisterung an Aufgaben herangehen und sich aktiv einbringen. Eine theoretische und im Besten Fall auch praktische Ausbildung im Bereich IT oder Betriebswirtschaft wird Ihnen helfen, den anstehenden Aufgabenbereich erfolgreich zu meistern. Wir freuen uns jedoch auch immer auf Quereinsteiger und spannende Lebensläufe.

Empfinden Sie die reine Theorie in Ihrem Studium oder Ausbildung als zu trocken? Suchen Sie nach Möglichkeiten eines Praktikums, einer praxisorientierten Phase oder eine Werkstudententätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Bei uns können Sie erste wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und sich aktiv miteinbringen.

Bei uns lernen Sie das Berufsleben und Projekte kennen. Sie schauen erfahrenen Mitarbeitern nicht nur über die Schulter, sondern tragen auch mit eigenen Aufgaben innerhalb von Projekten aktiv zum Erfolg bei. Fachrichtungen aus den Bereichen IT, BWL, Marketing, Vertrieb, HR sind jederzeit willkommen. Wir bitten um Initiativbewerbung, falls aktuell keine Stelle ausgeschrieben ist.

Wir arbeiten gern mit Freiberuflern zusammen, sofern es spezielle Kundenanforderungen gibt, die wir mit unserem Skillportfolio nicht komplett abdecken können und der Bedarf nur für eine gewisse Periode gegeben ist.

Wir haben uns in den vergangenen Jahren eine kleine aber feine Datenbank mit Spezialisten aufgebaut, die wir gern proaktiv bei Bedarf anfragen.

Die Vorteile liegen klar auf der Hand: keine anonyme Datenbank sowie langfristige Kooperationen mit unseren Kunden bieten hervorragende Möglichkeiten für spannende Projekte und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Sofern Sie an einer Zusammenarbeit mit der sysberry-absc interessiert sind, bitten wir um Kontaktaufnahme unter freelancer@sysberry-absc.com

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ARBEITGEBERLEISTUNGEN

Unsere Stärke liegt in der Fähigkeit, Marktsegmente zu identifizieren, in denen Unternehmen durch digitalisierte Workflows ihre Wertschöpfung steigern können. Alle Anstrengungen konzentrieren sich darauf, unsere Kunden durch maßgeschneiderte Lösungen zu begeistern

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ZUSSAMENARBEIT

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WORK-LIFE-BALANCE

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VERGÜTUNG UND ZUSATSLEISTUNGEN

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UNTERNEHMEN

  • Intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase
  • Strukturiertes Onboarding mit regelmäßigem Feedback
  • Selbstbestimmtes Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
  • Innovative Themen und spannende Projekte
  • Weiterbildungsangebote so individuell wie Ihre Ziele
  • E-Learning
  • Offene und persönliche Kommunikationskultur
  • Per Du mit allen Kollegen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit
  • working@home, Mobiles Arbeiten
  • Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeiter- und Zielgespräche
  • Ansprechende Büroräumlichkeiten
  • Teamevents, Sommer- & Winterfest
  • Leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Sportförderung als Zuschuss
  • Team Lunch Together Zuschuss
  • Arbeitgeberdarlehen
  • Agile Arbeitsmethoden
  • Moderner Führungsstil
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Klare definierte Kompetenzfelder mit Verantwortlichkeiten
  • (Er-)Leben unserer Unternehmenswerte
  • Empathisches Miteinander

Bewerbungsprozess

Telefoninterview

Auf Basis Ihrer Bewerbung führen wir ein Telefoninterview durch, welches in der Regel max. 30 Minuten dauert. Es dient dazu, Ihnen unser Unternehmen vorzustellen, Sie als Person kennenzulernen, sowie weitere Rahmenbedingungen für Sie sowie für uns abzuklären.

Kennenlerngespräch

Im Anschluss an das Telefoninterview findet ein meistens persönliches Kennenlerngespräch statt. Ziel ist es, Sie als potentiellen Kollegen besser kennenzulernen, sowie Ihre Stärken, Interessen und Wünsche für Ihre berufliche Zukunft gemeinsam zu eruieren. Bereits in diesem Schritt lernen Sie die Geschäftsführung und eventuell Ihren zukünftigen Teamleiter kennen.

Fachgespräch

Das zweite persönliche Miteinander gibt Ihnen die Gelegenheit, unsere Technologien kennen zu lernen und ermöglicht Ihnen einen tieferen Einblick in unseren Daily Business zu gewinnen. Sie lernen Ihr zukünftiges Arbeitsfeld kennen und natürlich Ihre Kollegen. Selbstverständlich haben wir ausreichend Zeit für Ihre Fragen.

Willkommen im Team

Sofern alle drei Stufen erfolgreich waren, legen wir gemeinsam die vertraglichen Rahmenbedingungen einer zukünftigen Zusammenarbeit fest. Der grobe Rahmen ist zuvor bereits in den ersten beiden persönlichen Gesprächen geklärt worden und bedarf lediglich einer Detaillierung. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

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